En los últimos años el concepto Innovación aparece constantemente como factor clave de éxito en diferentes foros empresariales.
Los Mercados identifican la Innovación como la variable más importante de la adaptabilidad.
Los CEO’s reclaman para sus Organizaciones los paradigmas culturales y competenciales asociados a la Innovación.
Según algunos Estudios, el 70% de las Organizaciones cualifica la Innovación como una de las prioridades estratégicas más importantes y que debería estar a la base de definición, de desarrollo y de la ejecución de las estrategias empresariales.
Otros Estudios revelan que el Talent Management es en la actualidad la prioridad estratégica más importante en lo relacionado con el People Management.
A la vista de lo anterior, tenemos dos variables, Innovación y Talento, absolutamente críticas para el éxito de […]